Informasi Saham


()

high
low
open
volume

Nilai-Nilai Inti

Semua pencapaian Petrosea tidak dapat dipisahkan dari nilai-nilai inti secara konsisten dalam semua elemen organisasi kami.

  • Keselamatan, Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L)

  • Manajemen Mutu

  • Sumber Daya Manusia

  • Tanggung Jawab Sosial

Keselamatan, Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L)

Kita memastikan bahwa seluruh karyawan, klien, vendor dan kontraktor berkomitmen untuk melaksanakan proses perencanaan dan persiapan untuk mengidentifikasi serta mengurangi risiko yang dapat mempengaruhi karyawan, kontraktor, tamu, operasional, aset, lingkungan dan masyarakat demi mencapai target “Zero Harm to People, Community & Environment”.

Perilaku utama:

  • Bertanggung jawab terhadap K3L diri sendiri dan sekitar
  • Mematuhi standar dan prosedur K3L
  • Berani bicara dan berhenti bekerja bila K3L dikompromikan
  • Mengingatkan orang lain terhadap risiko dan kondisi yang berpotensi membahayakan

Lebih Lanjut Tentang K3L

Manajemen Mutu

Prioritas utama kita adalah untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan membangun hubungan yang kuat untuk menambahkan nilai nyata pada kegiatan operasional mereka. Kita fokus dalam memberikan nilai tambah kepada seluruh pelanggan dengan mengimplementasi Petrosea Quality Management System (PQMS).

Perilaku utama:

  • Mematuhi standar & prosedur sesuai PQMS secara konsisten
  • Fokus pada hasil & kualitas yang diberikan kepada klien
  • Mengembangkan & menerapkan PQMS sesuai standar internasional
  • Mendukung penuh & berpartisipasi dalam proses audit
  • Mencari & mengimplementasikan perbaikan di masing-masing area

Lebih lanjut tentang Manajemen Mutu

Sumber Daya Manusia

Kita fokus dalam menarik dan mempertahankan orang terbaik dengan tujuan menjadi “perusahaan pilihan” di industri kita. Petrosea mempekerjakan karyawan yang menunjukkan kompetensi (keahlian, pengetahuan, perilaku dan atribusi) untuk memenuhi tujuan Perusahaan.

Perilaku utama:

  • Memperlakukan seluruh karyawan & klien dengan profesional serta saling menghormati
  • Menciptakan lingkungan dimana karyawan dapat berkontribusi, berinovasi & berkembang
  • Merangkul keberagaman karyawan sebagai kekuatan bersama
  • Memimpin dengan memberi contoh
  • Menanamkan budaya belajar & berbagi pengetahuan yang kuat
  • Berbuat sesuai ucapan

Lebih Lanjut tentang Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Sosial

Kita memiliki komitmen tinggi pada pelaksanaan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang berhubungan dengan karyawan, masyarakat dan lingkungan. Kita fokus pada empat area, yaitu Pendidikan, Pemberdayaan Ekonomi, Kesehatan dan Lingkungan.

Perilaku utama:

  • Mendukung secara aktif pengembangan masyarakat
  • Menjaga hubungan yang harmonis antara Perusahaan dan para pemangku kepentingan
  • Menciptakan program yang efektif untuk memberikan manfaat maksimal bagi karyawan, masyarakat dan lingkungan

Lebih Lanjut Tentang Tanggung Jawab Sosial